Sebuah survei Salary.com lebih dari 2.000 orang menemukan bahwa, pemulihan ekonomi meskipun, kebanyakan dari kita semakin tidak puas dan kecewa dengan menggiling 9-to-5. Inilah mengapa dan bagaimana ini mempengaruhi kita bahkan setelah kita menekan keluar atau berjalan melalui lobi dan keluar dari gedung.
Dalam survei Salary.com ini, 73% dari responden mengatakan motivasi utama mereka untuk bangun dan pergi untuk bekerja adalah gaji, naik hampir 20 persen dari tahun lalu. "Hal ini mungkin akibat dari efek dari resesi dan masa keuangan yang sulit bagi banyak pekerja dan keluarganya berlama-lama," kata Salary.com.
Tapi uang tidak bisa membeli kebahagiaan, menurut sebuah meta-analisis untuk mengukur seberapa gaji berkorelasi dengan kepuasan. "Sampel yang relatif baik dibayar individu hanya sepele lebih puas dari sampel yang relatif kurang dibayar," tulis para peneliti. Bahkan mendapatkan kenaikan gaji hanya memberi kita dorongan sementara dalam kebahagiaan, dan bos kami tidak jauh lebih bahagia dari kita meskipun mereka mendapatkan lebih.
Pada tahun 2012, hampir 60% pekerja mengatakan mereka dipenuhi oleh pekerjaan mereka, tapi itu turun 20 persen hanya dalam satu tahun. Itu terlalu buruk, karena merasa bahagia di tempat kerja membuat kita lebih sehat, menurut sebuah studi dari pekerja Jerman yang dilakukan oleh Lembaga Studi Tenaga Kerja.
"Hasil penelitian menunjukkan efek jelas meningkatkan kepuasan kerja terhadap kesehatan," kata peneliti. Mereka menemukan bahwa persepsi pekerja sendiri tentang bagaimana sehat mereka merayap lebih tinggi ketika orang-orang lebih puas dengan pekerjaan mereka. Dan peneliti mengamati bahwa "efek ini kepuasan kerja melampaui pengaruh pada penilaian kesehatan subjektif -. Hubungan positif juga memegang dengan tindakan kesehatan yang lebih objektif seperti kontak dengan sistem perawatan kesehatan dan cuti sakit dari pekerjaan"
Para peneliti di Rochester, NY, mempelajari sebuah perusahaan akan melalui apa yang disebut "restrukturisasi drastis dengan PHK besar-besaran dan penutupan bangunan." Pekerja tertinggal terjebak dengan lebih banyak pekerjaan dan kontrol yang kurang dalam pekerjaan mereka, dan bahwa diterjemahkan ke kenaikan satu unit indeks massa tubuh - sedikit di bawah 6 lb untuk seseorang 5 ft 4 in, atau sekitar 8 pon untuk 6-ft... 2-in. orang.
Pangsa pekerja yang mengatakan mereka "100% berkomitmen" untuk pekerjaan mereka menurun drastis dari hanya di bawah tiga perempat untuk kutu lebih satu setengah sejak 2012. Tahun lalu, 42% orang mengatakan bahwa bahkan jika mereka menjadi jutawan instan mereka berada di kantor pada hari berikutnya. Tapi pada tahun 2013, sebagian besar pemenang lotre hipotetis akan ada-acara, seperti hanya 30% mengatakan mereka akan jam di hari berikutnya. Para peneliti mempelajari lebih dari 200 pekerja 4-H menemukan bahwa komitmen untuk bekerja - komitmen yang kurang dalam angkatan kerja saat ini - dan kepuasan kerja yang terkait erat.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar